Návrh modelu pro měření a řízení výkonnosti podniků s využitím benchmarkingu v podmínkách klastrů

DSpace Repository

Language: English čeština 

Návrh modelu pro měření a řízení výkonnosti podniků s využitím benchmarkingu v podmínkách klastrů

Show simple item record

dc.contributor.advisor Pavelková, Drahomíra
dc.contributor.author Škodáková, Petra
dc.date.accessioned 2010-07-18T02:43:13Z
dc.date.available 2010-07-18T02:43:13Z
dc.date.issued 2009-09-30
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/10149
dc.description.abstract Disertační práce se zabývá hodnocením výkonnosti podniků. Jejím hlavním cílem je navrhnout efektivní model pro měření a řízení výkonnosti podniků s využitím benchmarkingu v podmínkách klastrů. Pro naplnění uvedeného cíle je zpracována kritická literární rešerše informačních zdrojů zabývajících se problematikou výkonnosti, benchmarkingu a zvyšováním výkonnosti firem zapojením do aktivit klastrů. Poté jsou stanoveny výzkumné hypotézy a metodika výzkumu zaměřeného na analýzu současné praxe měření a řízení výkonnosti firem včetně využití benchmarkingu. Pro sběr dat jsou použity: analýza informačních zdrojů, strukturované rozhovory s manažery firem, konzultace s odborníky z praxe a dotazníkové šetření. V další části práce je navržena metodika tvorby modelu, která mj. zahrnuje identifikaci klíčových interních faktorů výkonnosti včetně kauzálních vazeb mezi nimi a návrh systému měření výkonnosti s využitím benchmarkingu. Následuje softwarové řešení navrženého nástroje a jeho verifikace na zvoleném vzorku firem včetně návodu pro praktickou aplikaci modelu. Výsledkem práce je benchmarkingový model, s jehož pomocí dokáže management odhalit slabá místa výkonnosti firmy ve srovnání s ostatními a následně přijmout opatření vedoucí ke zlepšení její stávající výkonnosti a postavení na trhu. cs
dc.format.extent 2579312 bytes
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Bez omezení cs
dc.subject výkonnost podniků cs
dc.subject měření výkonnosti cs
dc.subject řízení výkonnosti cs
dc.subject benchmarking cs
dc.subject klastr cs
dc.subject klíčové faktory výkonnosti cs
dc.subject Company Performance en
dc.subject Performance Measurement en
dc.subject Performance Management en
dc.subject Benchmarking en
dc.subject Cluster en
dc.subject Key Performance Factors en
dc.title Návrh modelu pro měření a řízení výkonnosti podniků s využitím benchmarkingu v podmínkách klastrů cs
dc.title.alternative Proposed Model for Measuring and Managing Company Performance by Benchmarking under Cluster Conditions en
dc.type disertační práce cs
dc.contributor.referee Kráľovič, Jozef
dc.contributor.referee Zámečník, Roman
dc.date.accepted 2009-12-03
dc.description.abstract-translated The Doctoral thesis deals with company performance evaluation. The main objective of it is to propose an effective tool for measurement and management of company performance especially in conditions of operations in cluster. A critical literary background research of information sources related to performance, benchmarking and improvement of company performance via integration into cluster activities. Further on research hypothesis followed by research methodology focused on analysis of current state of practical usage of measurement and management of company performance utilising benchmarking methods is set. For data gathering were used: analysis of information sources, structured interviews with company managers, consultations with experienced professionals and questionnaire survey. Consequent part of thesis is dedicated to proposal of methodology of development of model, which covers i.e. identification of key internal performance factors including causal links among them and proposal of benchmarking based system for performance measurement. Thesis is concluded by software solution of proposed model and its verification on chosen sample of companies including guideline for its implementation in practice. Model of company performance evaluation is an overall outcome of the thesis. Through using this model company management is capable to identify weaknesses in company performance in comparison with others and take measures leading to improvement of performance and competitiveness. en
dc.description.department Ústav financí a účetnictví cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/215 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Finance cs
dc.thesis.degree-discipline Finance en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ph.D.
dc.thesis.degree-program Hospodářská politika a správa cs
dc.thesis.degree-program Economic policy and administration en
dc.identifier.stag 13798
dc.date.assigned 2006-07-13
local.subject měření výkonnosti cs
local.subject klastry (ekonomie) cs
local.subject performance measurement en
local.subject clusters (economics) en


Files in this item

Files Size Format View
škodáková_2009_dp.pdf 2.459Mb PDF View/Open
škodáková_2009_vp.pdf 104.3Kb PDF View/Open
škodáková_2009_op.pdf 141.1Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account