Projekt náboru a vzdělávání nových instruktorů pro Občanské sdružení Atmosféra

Abstract

V první části této práce jsou představeny metody získávání a výběru zaměstnanců a jejich vzdělávání. Jsou vysvětleny pojmy SWOT analýza a GE matice. V praktické části je důraz kladen na analýzu stavu instruktorů a jejich vzdělávání v Občanském sdružení Atmosféra. Na základě této analýzy jsou vyvozeny potřebné změny ve sdružení a je navržen systém vzdělávání, který by měl výrazně napomoci těchto změn dosáhnout. Navržený systém je podroben časové, rizikové a nákladové analýze.