Riadenie ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne

Abstract

Cieľom diplomovej práce je podať návrhy na skvalitnenie vybraných činností v oblasti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne. Pri riešení vychádzam z teoretickej časti, ktorá je zostavená z poznatkov dostupných v slovenských a zahraničných publikáciách a z analýzy súčasného stavu, v akom sa vybrané činnosti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektráne nachádzajú. Z týchto častí vychádzajú návrhy a projekt na skvalitnenie činností získavania, výberu, prijímania, adaptácie a uvoľňovania zamestnancov.