Projekt změn v systému motivace společnosti IVV Engineering s.r.o.

Abstract

Diplomová práce má za úkol zlepšit motivační systém malé organizace. Teoretická část vymezuje základní pojmy, s nimiž téma práce souvisí, a to sice: řízení lidských zdrojů v malých a středních firmách, pracovní motivace, pracovní spokojenost a systém pracovní motivace. Metodami analýzy současného stavu motivačního prostředí společnosti jsou pohovory s vedením organizace a dotazníkové šetření zaměstnanců firmy. Výsledky analytické části představují definované slabé a silné stránky společnosti. Cílem projektu je eliminace slabých stránek firmy, a to na základě změn v systému motivace organizace. Opatření jsou zaměřena na nastavení systému odměn a zkvalitnění sociálního pracovního prostředí společnosti. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze.