| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Faltys, Tomáš
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T05:23:34Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T05:23:34Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-03 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/11965
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce má za úkol zlepšit motivační systém malé organizace. Teoretická část vymezuje základní pojmy, s nimiž téma práce souvisí, a to sice: řízení lidských zdrojů v malých a středních firmách, pracovní motivace, pracovní spokojenost a systém pracovní motivace. Metodami analýzy současného stavu motivačního prostředí společnosti jsou pohovory s vedením organizace a dotazníkové šetření zaměstnanců firmy. Výsledky analytické části představují definované slabé a silné stránky společnosti. Cílem projektu je eliminace slabých stránek firmy, a to na základě změn v systému motivace organizace. Opatření jsou zaměřena na nastavení systému odměn a zkvalitnění sociálního pracovního prostředí společnosti. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze. |
cs |
| dc.format |
79 s. , 32 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
2004161 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
motivační systém organizace
|
cs |
| dc.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
nástroje pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů v malé organizaci
|
cs |
| dc.subject |
Human resource management
|
en |
| dc.subject |
system of motivation in the corporation
|
en |
| dc.subject |
working motivation
|
en |
| dc.subject |
working motivation's instruments
|
en |
| dc.subject |
human resource management in small organization
|
en |
| dc.title |
Projekt změn v systému motivace společnosti IVV Engineering s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of Changes in Motivation's System in Company IVV Engineering Ltd. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vojtek, Tomáš |
|
| dc.date.accepted |
2010-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main objective of the thesis is an improvement in a system of motivation in a small corporation. In the theoretical part, basic terms, such as human resource management in small and medium enterprises, working motivation and satisfaction or a system of motivation are defined. An interview with management as well as an interrogation of employees is used as a method of analysis of a current state of motivation environment. Outcomes of the analytical part define strengths and weaknesses of the company. The aim of the project is elimination of the weaknesses of the corporation resulting from changes in the system of motivation in the corporation. An emphasis is put on a setting of the remuneration system and an improvement in social working environment of the company. The project is subject to the time, cost and risk analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
15245
|
|
| dc.date.assigned |
2010-03-29 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
