Zvýšení motivace pracovníků výkonovou prémií ve výrobním podniku Barum Continental spol. s r.o.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Kubáníková, Radana
|
|
dc.contributor.author |
Hůrek, Tomáš
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-19T09:40:20Z |
|
dc.date.available |
2010-07-19T09:40:20Z |
|
dc.date.issued |
2010-05-03 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12443
|
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá zvýšením motivace pracovníků výkonovou prémií s denní kal-kulací prémie v podniku Barum Continental spol. s r.o Snaha o změnu mzdové systému je soustředěna především na operátory strojů a jiné variabilní pracovníky ve výrobě. Teore-tická část této diplomové práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů a přístupů používaných k tvorbě mzdového systému. Praktická část analyzuje a popisuje stávající situaci mzdové systému ve společnosti. Důraz je kladen na stanovení výkonové a individu-ální prémie. Na základě realizované analýzy v praktické části jsou stanoveny zlepšující návrhy v projektové části. |
cs |
dc.format |
77 s., 3 s. obr. příloh |
cs |
dc.format.extent |
3847912 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
mzda
|
cs |
dc.subject |
mzdový systém
|
cs |
dc.subject |
výkon
|
cs |
dc.subject |
prémie za výkon
|
cs |
dc.subject |
měření práce
|
cs |
dc.subject |
REFA
|
cs |
dc.subject |
wage
|
en |
dc.subject |
earning system
|
en |
dc.subject |
efficiency
|
en |
dc.subject |
performance premium
|
en |
dc.subject |
work measurement
|
en |
dc.subject |
REFA
|
en |
dc.title |
Zvýšení motivace pracovníků výkonovou prémií ve výrobním podniku Barum Continental spol. s r.o. |
cs |
dc.title.alternative |
Increase of operators motivation by performance premium in Barum Continental spol. s r.o. |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Poláková, Veronika |
|
dc.date.accepted |
2010-05-27 |
|
dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis deal with increasing of workers motivation by performance premium with daily calculation in company Barum Continental Ltd The tendency to change earning system is concentrate mainly on machine operators and other variable workers in shop floor. The theoretical part of this diploma is focused on account of basic concepts and approaches applied to creation of earnings system. The practical part analyses and describe present situation of earning system of the company. The accent is given to set performance and individual premium. According to realized analysis in the practical part are set improvement proposals in the project part. |
en |
dc.description.department |
Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/177
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Průmyslové inženýrství |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Industrial Engineering |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
dc.identifier.stag |
16522
|
|
dc.date.assigned |
2010-03-29 |
|
utb.result.grade |
B |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account