Společenská odpovědnost organizací v kontextu komplexní podnikové integrace

DSpace Repository

Language: English čeština 

Společenská odpovědnost organizací v kontextu komplexní podnikové integrace

Show simple item record

dc.contributor.advisor Petříková, Růžena
dc.contributor.author Hercík, Pavel
dc.date.accessioned 2010-07-19T18:23:10Z
dc.date.available 2010-07-19T18:23:10Z
dc.date.issued 2010-02-05
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/13098
dc.description.abstract Společenská odpovědnost organizací - Corporate Social Responsibility (CSR) představuje dobrovolný závazek organizací nad rámec zákonných povinností chovat se odpovědně ke svým zaměstnancům, prostředí ve které podnikají, k regionu ve kterém působí. CSR zahrnuje myšlenky etiky v podnikání. Organizace, které přijaly CSR za své, pěstují dobré vztahy se všemi zájmovými skupinami, se snaží minimalizovat negativní dopady činnosti na životní prostředí. Výrazem etického podnikání je přijímání a dodržování etických kodexů, transparentnosti ve svých činnostech. CSR v kontextu komplexní podnikové integrace znamená postupnou aplikaci prvků, postupů a zásad do systémů řízení i celkové strategie organizací. CSR je podepřena třemi hlavními pilíři - ekonomickým, sociálním a environmentálním. Ekonomická oblast není upřednostňována na úkor oblastí ostatních. Pro naplňování myšlenky společenské odpovědnosti organizací není nezbytné, aby byly vždy naplňovány všechny tři pilíře, bytˇje takový přístup jistě vítán. Je na zvážení každé organizace, aby se rozhodla, v jaké oblasti se chce profilovat v závislosti na své ekonomické síle a celkovém zaměření. Zkoumání přístupu organizací k naplňování společenské odpovědnosti organizací a prokázání či vyvrácení stanovených hypotéz je náplní této práce. cs
dc.format.extent 3475301 bytes
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Bez omezení cs
dc.subject Společenská odpovědnost organizací cs
dc.subject podniková strategie cs
dc.subject odpovědné podnikání cs
dc.subject sociální pilíř cs
dc.subject ekonomický pilíř cs
dc.subject environmentální pilíř cs
dc.subject zájmové skupiny cs
dc.subject komplexní podniková strategie cs
dc.subject dobrovolnost cs
dc.subject image cs
dc.subject loajalita cs
dc.subject Corporate Social Responsibility en
dc.subject company strategy en
dc.subject liable enterpreneurship en
dc.subject social pillar en
dc.subject economical pillar en
dc.subject environmental pillar en
dc.subject stakeholders en
dc.subject voluntariness en
dc.subject image en
dc.subject loyalty en
dc.title Společenská odpovědnost organizací v kontextu komplexní podnikové integrace cs
dc.title.alternative Corporate Social Responsibility in Context of Complex Company Integration en
dc.type disertační práce cs
dc.contributor.referee Dytrt, Zdeněk
dc.contributor.referee Nenadál, Jaroslav
dc.date.accepted 2010-04-28
dc.description.abstract-translated Social responsibility of companies (CSR) is involuntary commitment of companies above the frame of legal obligatories to act responsibly to their employees, environment, society and their region. CSR covers ideas and ethics in business. Organizations, which accepted CSR are keeping good relationships with their employees, stakeholders and they are trying to minimize negative influences to environment. The expression of ethic business is accepting an holding of ethic codes and transparency in their activities.CSR in the context of overall company integration involves application of elements, procedures, principles into management systems and strategy of organizations. CSR is made of the three main pillars - economic, social and environmental. The first one, economic, is not prefered instead of next two others. Fulfilling of CSR requires very often financial costs. To get ideas of CSR to the companies strategy, it is necessary to work hard on each level of management. There is no need to fulfil all pillars of CSR although it is more useful. It is on every particular organization to decide which way will they focus on. It depends on financial power of every company. The goal of theses is to search of CSR and verify hypotheses. en
dc.description.department Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/215 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ph.D.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 17470
dc.date.assigned 2004-07-26
local.subject sociální odpovědnost firem cs
local.subject (CSR) cs
local.subject corporate social responsibility en
local.subject CSR en


Files in this item

Files Size Format View
hercík_2010_dp.pdf 3.314Mb PDF View/Open
hercík_2010_vp.pdf 145.0Kb PDF View/Open
hercík_2010_op.pdf 70.58Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account