Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy OKIN Outsourcing

Abstract

Diplomová práce je rozdělená do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá pojmy vedení a řízení lidí a definuje klíčové rozdíly mezi těmito procesy. Popisuje osobnost lídra a manažera, jejich role a úlohy. Praktická část obsahuje analytickou a projektovou část. Prvně jsou analyzovány osobnostní profily vybraných manažerů s cílem definovat, zda-li u nich převládá manažerský nebo vůdcovský profil. Následně je vypracován projekt efektivního vedení lidí, který vychází z výsledku dotazníkového šetření manažerů.