Analýza systému motivace ve firmě XY
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Dobeš, Kamil
|
|
| dc.contributor.author |
Matúšková, Petra
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T02:17:18Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T02:17:18Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-20 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/14875
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem bakalářské práce je analýza systému motivace ve společnosti XY, následné vypracování návrhů, na řešení zjištěných problémů. Práce je rozdělena na teoretickou část, která bude zaměřena na pojmy související s motivací, dále na teorie motivace a odměňování. V druhé, praktické, části práce nalezneme vyhodnocení dat z dotazníkového šetření, jejich analýzu a na závěr jsou navržena doporučení založená na zjištěných informacích. |
cs |
| dc.format |
83 |
cs |
| dc.format.extent |
2828293 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
motiv
|
cs |
| dc.subject |
teorie motivace
|
cs |
| dc.subject |
výkonnost
|
cs |
| dc.subject |
motivační nástroje
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
motive
|
en |
| dc.subject |
motivation theory
|
en |
| dc.subject |
efficiency
|
en |
| dc.subject |
motivational tools
|
en |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.title |
Analýza systému motivace ve firmě XY |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of the motivation system in the company XY |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Březinová, Olga |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-08 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of my bachelor thesis is the analysis of motivation system in the society XY, subsequent proposals workout for solution of recognized problems. The thesis is divided into theoretical part that will focus on the terms related to motivation, further on motivation and remuneration theory. In the second practical part of the thesis we will find the evaluation of data from questionnaire survey, its analysis and at the end recommendations based on recognized information are proposed. |
en |
| dc.description.department |
Ústav ekonomie |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/112
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
22555
|
|
| dc.date.assigned |
2011-04-04 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| local.subject |
employee motivation
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
