Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců v organizaci
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Musilová, Bohumila
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T02:31:18Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T02:31:18Z |
|
| dc.date.issued |
2011-04-27 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/14897
|
|
| dc.description.abstract |
Práce se zabývá firemní kulturou, rozvojem lidských zdrojů a vzděláváním zaměstnanců. Každá dnešní organizace má určitou kulturu a její kvalita je faktor, který stále více ovlivňuje výsledky firmy. Firemní kultura má mimořádnou schopnost ovlivňovat charakter i průběh všech podstatných podnikových jevů. Firemní vzdělávání zaručuje zaměstnavateli efektivnější plnění pracovních procesů a zároveň je příjemným benefitem pro zaměstnance, neboť rozšiřuje jeho obzory. |
cs |
| dc.format |
61 s. (83 082 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
738454 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
osobnostní rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
efektivita
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
benefity
|
cs |
| dc.subject |
corporate culture
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
personality development
|
en |
| dc.subject |
efficiency
|
en |
| dc.subject |
reviews
|
en |
| dc.subject |
benefits
|
en |
| dc.title |
Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců v organizaci |
cs |
| dc.title.alternative |
Corporate culture and training of employees in the organization |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vavrečková, Marie |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The work deals with the corporate culture, human resource development and staff training. Every organization today has a culture and its quality is a factor that increasingly influences the results of the company. Corporate culture has an extraordinary ability to influence the character and conduct of all major corporate events. Corporate education is guaranteed by employers more effective implementation of business processes and is a nice benefit for employees, because it widens its horizons. |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/98
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
18310
|
|
| dc.date.assigned |
2010-04-30 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
| local.subject |
kultura organizace
|
cs |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
