Osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v Domově pro seniory Lukov

Bartošová, Eva

Osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v Domově pro seniory Lukov

DSpace Repository

Language: English čeština

Osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v Domově pro seniory Lukov

dc.contributor.advisor	Švec, Vlastimil
dc.contributor.author	Bartošová, Eva
dc.date.accessioned	2012-03-09T02:54:33Z
dc.date.available	2012-03-09T02:54:33Z
dc.date.issued	2011-04-20
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/14940
dc.description.abstract	Práce popisuje v teoretické části osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v domově pro seniory, popisuje faktory, které mají vliv na formování osobnostního a profesního růstu, seznamuje s pravidly pro výběr a zaškolování nových pracovníků a kvalifikační předpoklady pracovníků v přímé obslužné péči. V praktické části se zabývá výzkumem na téma Jaký vliv má pracovní prostředí v Domově pro seniory Lukov na osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči. Výzkum kombinuje kvalitativní i kvantitativní metody.	cs
dc.format	98	cs
dc.format.extent	1058463 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	osobnost	cs
dc.subject	osobnostní růst	cs
dc.subject	profesní růst	cs
dc.subject	Personality	en
dc.subject	personals growth	en
dc.subject	proffesional growth	en
dc.title	Osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v Domově pro seniory Lukov	cs
dc.title.alternative	Personal and professional growth of direct care service employees in the Home for elderly Lukov	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kroutilová Nováková, Radana
dc.date.accepted	2011-06-07
dc.description.abstract-translated	The aim of this Masters thesis is to describe as much as possible personal and professional growth of employees at the social services in the direct care. In the theoretical part of this work are terms as personality, personal growth, professional growth and other described. There are also described circumstances, which mostly affect shaping of personal and professional growth. This work also informs about the rules for selection and induction training of new employees at the Home for the Elderly in Lukov. The research part focuses on theme ?What influence has working enviroment of the Home for the Elderly in Lukov on personal and professional growth of employees in the direct care?. The main task of the research is to comprehend as much circumstances which are shaping personal and professional growth of employees at the Home for the Elderly in Lukov as possible.	en
dc.description.department	Ústav pedagogických věd	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/160	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	19308
dc.date.assigned	2011-01-20
utb.result.grade	B
local.subject	pomáhající profese	cs
local.subject	pečovatelé	cs
local.subject	domovy pro seniory	cs
local.subject	kvalifikace	cs
local.subject	helping professions	en
local.subject	care workers	en
local.subject	homes for the aged	en
local.subject	qualifications	en