Motivace a její vliv na zvyšování výkonnosti společnosti MITAS a.s.

Abstract

Předmětem této bakalářské práce, je analyzovat systém odměňování a motivace ve společnosti MITAS a.s. Posoudit jeho efektivnost, což znamená posoudit jeho vliv na zvyšování výkonnosti zaměstnanců této společnosti. Celá práce je rozdělena na dvě části. V první teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, vztahující se k této problematice. Následuje základní členění motivace, včetně stručné charakteristiky. Nechybí ani popis nejznámějších škol a nejvýznamnějších představitelů těchto škol. Druhá část je praktická. Skládá se z představení společnosti MITAS a.s. a následně navazuje na teoretickou část, kde se zaměřuje na hodnocení motivačního systému společnosti. Popisuje jaké druhy hmotné a nehmotné stimulace jsou ve společnosti využívány a jaký vliv mají na pracovní výkonnost zaměstnanců. Pro získání potřebných informací byl použit průzkum formou dotazníkového šetření. V závěru práce je uvedeno do-poručení na zlepšení motivačního systému, který povede ke zvýšení výkonnosti firmy.