| dc.contributor.advisor |
Kneslová, Lenka
|
|
| dc.contributor.author |
Holbová, Martina
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-10T00:10:50Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-10T00:10:50Z |
|
| dc.date.issued |
2011-04-26 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/16606
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá systémem vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice. Teoretická část vychází z poznatků, které jsem čerpala z literárních pramenů dané problematiky. V praktické části je popsán současný způsob náboru nových zaměstnanců ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice. Na závěr jsem zhodnotila nedostatky a přednosti tohoto systému, kde jsou uváděny doporučení a navrhovány vylepšení stávajícího systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice. |
cs |
| dc.format |
70 s., 8 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
2441609 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
vyhledávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
získávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
přijímání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
pracovní místo
|
cs |
| dc.subject |
organizace pohovorů
|
cs |
| dc.subject |
executive search
|
en |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.subject |
staff selection
|
en |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.subject |
job
|
en |
| dc.subject |
organization of interviews
|
en |
| dc.title |
Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of the system of finding and receiving staff |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šedová, Hana |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-10 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with the tracking system, selection and recruitment of the ROSTRA s.r.o. Vizovice. The theoretical part is based on the knowledge that I gathered from the literature in this field. The practical part describes the current arrangements for the recruitment of new employees in ROSTRA s.r.o. Vizovice. Finally, I assess the strenghts and weaknesses of this system, which are given recommendations and proposed improvements to the existing system of search, selection and recruitment of the ROSTRA s.r.o. Vizovice. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
21111
|
|
| dc.date.assigned |
2011-02-25 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
