Projekt řízení pracovní motivace zaměstnanců společnosti MAGNETON a.s. prostřednictvím vybraných statistických metod

Abstract

Diplomová práce se opírá o teoretické poznatky řízení lidských zdrojů se zaměřením na problematiku motivace a stimulace. V teoretické části podrobně rozebírám jednotlivé teorie motivace pracovního jednání, ze kterých následně vycházím v praktické části. Nosnou částí této práce je analýza personálních činností a motivačního klimatu ve společnosti. Dalším velmi významným krokem je analýza informací z provedeného dotazníkového šetření. Vyhodnocení je prováděno za pomocí vybraných statistických metod - váženého aritmetického průměru a shlukové analýzy. Vyhodnocení dotazníkového šetření odhaluje kritické faktory v oblasti pracovní motivace a tyto jsou následně rozpracovány do projektu. Projektová část diplomové práce je zaměřena na tvorbu návrhu motivačního programu společnosti, který představuje komplexní soubor opatření vztahující se výhradně k problematice řízení lidských zdrojů v analyzované společnosti.