| dc.contributor.advisor |
Dohnalová, Zuzana
|
|
| dc.contributor.author |
Stančíková, Anna
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-10T16:41:25Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-10T16:41:25Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-02 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/17471
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této diplomové práce je analyzovat a následně zefektivnit řízení lidských zdrojů ve firmě Josta Vsetín, s.r.o. pomocí zavedení nástrojů personálního controllingu. Tato diplomová práce se dělí na dvě hlavní části ? teoretickou a praktickou. V teoretické části objasním problematiku týkající se personálního controllingu a řízení lidských zdrojů v určitých oblastech. V praktické části zanalyzuji vnější a vnitřní prostředí společnosti, současný stav personálního controllingu v této společnosti a na základě analýz, teoretických poznatků a zjištěných skutečností se pokusím aplikovat nástroje personálního controllingu v určitých oblastech řízení lidských zdrojů ve společnosti tak, aby byl tento systém pro firmu co nejefektivnější. |
cs |
| dc.format |
99 |
cs |
| dc.format.extent |
2838167 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
controlling
|
cs |
| dc.subject |
personální controlling
|
cs |
| dc.subject |
nástroje personálního controllingu
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
odměňování zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
controlling
|
en |
| dc.subject |
personnel controlling
|
en |
| dc.subject |
personnel controlling instruments
|
en |
| dc.subject |
employee motivation
|
en |
| dc.subject |
employee appraisal
|
en |
| dc.subject |
employee remuneration
|
en |
| dc.title |
Projekt implementace personálního controllingu ve firmě Josta Vsetín, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of implementation of personnel controlling in Josta Vsetín, s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Malý, Michal |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The goal of this master thesis is analyzing and then reenginnering human resources management in Josta Vsetín, s.r.o. by force of personnel controlling instruments. This thesis consists two parts - theoretical and practical part. In the theoretical part, I will make clear a theme relating to personnel controlling and human resources management in the specific branches. In the practical part, I will analyze the external and internal environment of this company and the current situation of personnel controlling in this company and I try to apply personnel controlling instruments to the specific branches of human resources management on the basic of made analyses, theory and findings facts to bring maximal profits to the company. |
en |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/176
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Podniková ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Enterprise Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
21206
|
|
| dc.date.assigned |
2011-03-28 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
