Firemní kultura v nadnárodní splolečnosti

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na firemní kulturu jako faktor, ovlivňující úspěch firmy v dosahování stanovených firemních cílů. Teoretická část podává informace o prvcích firemní kultury, firemní strategii a její typologii. Zabývá se procesem změny firemní kultury spojeným s pozitivní motivací zaměstnanců. Zdrojem těchto informací je odborná literatura. Cílem praktické části je analýza dotazníkového šetření firemní kultury v konkrétním podniku se zahraničním majitelem. Součástí praktické části je vyhodnocení výzkumných hypotéz a návrh doporučení pro praxi ve firmě.