Zaměstnanec versus klient zařízení sociální péče ve vztahu k Sociálním službám Šebetov

Hudcová, Marie

Zaměstnanec versus klient zařízení sociální péče ve vztahu k Sociálním službám Šebetov

DSpace Repository

Language: English čeština

Zaměstnanec versus klient zařízení sociální péče ve vztahu k Sociálním službám Šebetov

dc.contributor.advisor	Pospíchal, Jaromír
dc.contributor.author	Hudcová, Marie
dc.date.accessioned	2013-10-04T03:18:29Z
dc.date.available	2013-10-04T03:18:29Z
dc.date.issued	2010-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/19057
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá otázkou, jaké faktory mají největší dopad na vzájemné vztahy pracovníků a klientů vybraného zařízení pobytových sociálních služeb. Poukazuje na možná úskalí vztahů, kterým mohou být (nejen) syndrom pomáhajících, mýty a předsudky, problematické chování klienta a zátěž pracovníků v sociálních službách. Průzkum je zaměřen zjištění problémů, se kterými se pracovníci a klienti zařízení setkávají při běžných pracovních vztazích mezi sebou.	cs
dc.format	62 s. (14 683 znaků).	cs
dc.format.extent	1228018 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Sociální služby	cs
dc.subject	klient	cs
dc.subject	uživatel	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	vztahy	cs
dc.subject	úskalí vztahů	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	konflikt	cs
dc.subject	potřeby	cs
dc.subject	Social services	en
dc.subject	resident	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	relationships	en
dc.subject	relationships pitfalls	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	conflict	en
dc.subject	needs	en
dc.title	Zaměstnanec versus klient zařízení sociální péče ve vztahu k Sociálním službám Šebetov	cs
dc.title.alternative	Employee versus Client of Social Care Facility, Concentrating on Welfare Services in Šebetov	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánek, František
dc.date.accepted	2012-05-14
dc.description.abstract-translated	The thesis attempts to find an answer on what factors have the biggest impact on relationships between employees and residents of a selected long-stay social services institution. It points out possible relationships pitfalls such as, among others, helper syndrome, myths and prejudice, problematic behaviour of the residents and stress of social services employees. The research is focused at pinpointing problems the workers and residents encounter during their regular every day interactions.	en
dc.description.department	Katedra pedagogiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/97	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	25163
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2012-03-29
local.subject	Šebetov (Česko)	cs
local.subject	sociální péče	cs
local.subject	mezilidské vztahy	cs
local.subject	Šebetov (Czechia)	en
local.subject	social care	en
local.subject	interpersonal relations	en