| dc.contributor.advisor |
Jurášková, Olga
|
|
| dc.contributor.author |
Adámková, Adéla
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-04T10:05:16Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-04T10:05:16Z |
|
| dc.date.issued |
2011-10-01 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/19516
|
|
| dc.description.abstract |
Efektivní komunikace uvnitř organizace je jedním ze základních pilířů úspěchu firmy a není tomu jinak ani v organizaci, jejichž hlavním posláním je poskytování sociálních služeb. Diplomová práce se věnuje analýze interní komunikace v nestátní neziskové organizaci, v Charitě Olomouc. Práce obsahuje teoretická východiska pro uchopení optimálního fungování interních komunikačních procesů. Analytická část se zaměřuje již na popis konkrétních procesů interní komunikace v organizaci. Na základě poznatků získaných prostřednictvím participativního pozorování, studiem interních dokumentů a výsledků kvalitativních rozhovorů, jsou v projektové části navržena doporučení pro efektivnější nastavení interní komunikaci v organizaci. |
cs |
| dc.format |
83 s. |
cs |
| dc.format.extent |
3293515 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
interní komunikace
|
cs |
| dc.subject |
informace
|
cs |
| dc.subject |
nezisková organizace
|
cs |
| dc.subject |
internal communication
|
en |
| dc.subject |
information
|
en |
| dc.subject |
non-profit organization
|
en |
| dc.title |
Interní komunikace Charity Olomouc |
cs |
| dc.title.alternative |
Internal Communication of Charita Olomouc |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kubíčková, Eliška |
|
| dc.date.accepted |
2012-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Effective communication is one of the main basic pillar of company success and it's not different in organization providing social services. The diploma is focused on internal communication in non-profit organization Charity Olomouc. It includes theoretical clues for understanding of optimal function of communication processes. Analytic part describes a particular process of internal communication in organization. On the base of knowledge gain through observation, study of internal guidelines and qualitative interview results, the recommendations for more effective communication in organization are suggested. |
en |
| dc.description.department |
Ústav marketingových komunikací |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/185
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Řízení netržních a sociálních služeb |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Non-Profit and Social Services Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
26813
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2012-04-20 |
|
