Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá tématem firemní kultury a řízení lidských zdrojů. Její teoretická část je věnována výkladu obou těchto pojmů a krátkému pohledu do historie. Dále se pak věnuje jednotlivým jejich oblastem jako např. prvkům, determinantům a vzniku firemní kultury nebo také úkolům řízení lidských zdrojů, motivaci a komunikaci. V empirické části je pak pozornost zaměřena na konkrétní dotazníkové šetření na Krajském úřadu Jihomoravského kraje.