Analýza motivace zaměstnanců na oční klinice Gemini a.s.
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
dc.contributor.author |
Boháčková, Tereza
|
|
dc.date.accessioned |
2013-10-06T04:36:21Z |
|
dc.date.available |
2013-10-06T04:36:21Z |
|
dc.date.issued |
2011-11-30 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/20107
|
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První poskytuje teoretické zázemí a definuje motivaci a její typy. Dále jsou zde popsány teorie a strategie motivace. V neposlední řadě vztah motivace a peněz a systém odměňování pracovníků. Cílem bakalářské práce bylo zjistit současný a skutečný stav motivace zaměstnanců na oční klinice Gemini a.s. Druhá část je tedy zaměřena na analýzu dat, založenou na vytvořených dotaznících pro zaměstnance. Na základě analýzy autorka navrhla možná řešení ke zlepšení stavu motivace zaměstnanců. |
cs |
dc.format |
67 s. (84 184 znaků) |
cs |
dc.format.extent |
2008051 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
en |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
odměňování
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
dc.subject |
benefity
|
cs |
dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
vztahy na pracovišti
|
cs |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
rewarding
|
en |
dc.subject |
employees
|
en |
dc.subject |
benefits
|
en |
dc.subject |
education
|
en |
dc.subject |
relationships in workplace
|
en |
dc.title |
Analýza motivace zaměstnanců na oční klinice Gemini a.s. |
cs |
dc.title.alternative |
An Analysis of Employee Motivation at the Eye Center Gemini, a.s. |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Svobodová, Dagmar |
|
dc.date.accepted |
2012-06-11 |
|
dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis is divided into two parts. The first one provides theoretical background and defines motivation and its types. Furthermore theories and strategies of motivation are described here. Finally, relations between motivation and money and system of rewarding employees are elaborated. The aim of this bachelor thesis was to find out current and real state of employees? motivation at the eye center Gemini a.s. The second part is focused on data analysis based on questionnaires created for employees. On the basis of an analysis authoress suggested possible solutions for improvement of state of employees? motivation. |
en |
dc.description.department |
Ústav anglistiky a amerikanistiky |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
dc.identifier.stag |
24051
|
|
utb.result.grade |
C |
|
dc.date.submitted |
2012-05-03 |
|
local.subject |
zdravotnictví
|
cs |
local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
local.subject |
health service
|
en |
local.subject |
employee motivation
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam