Integrace nových zaměstnanců jako důležitá součást firemního vzdělání

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá integrací nových zaměstnanců jako důležitou součást fi-remního vzdělávání. Na toto téma se dívám nejen z teoretického pohledu, ale přispěji také svými osobními zkušenostmi a zkušenostmi mých kolegů. V teoretické části se věnuji jak tématu firemního vzdělávání, jeho možnému pojetí, metodám a přístupům, tak tématu adaptace nových zaměstnanců. Z pohledu adaptace se zaměřuji na její různé formy, dále pak základní principy, které je třeba při adaptaci dodržovat, aby byla úspěšná, rychlá a efektivní. Zmíněna je také vazba na proces výběru a jeho metody, který přímo úspěšnost adaptace ovlivňuje. V praktické části nejprve představuji ?zkoumanou firmu?, její základní ukazatele, historii, strategické směry, organizační strukturu a pozici na trhu. Následuje popis současného integračního procesu zkoumané firmy. V poslední kapitole je proveden průzkum ve firmě a následná doporučení.