Efektivní vedení lidí v organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá efektivním řízením lidí v organizaci, v závislosti na manažerském pojetí personálního řízení ve vazbě na koncepci řízení lidských zdrojů. Dále se zabývá nástroji podmiňujícími efektivitu řízení, jako jsou řídící techniky, motivace pracovníků, péče o pracovníky a mezilidské vztahy na pracovišti. V rámci konkrétních podmínek organizace popisuje proces řízení zaměřený především na přijímání, adaptaci, vzdělávání a hodnocení pracovníků, v kontextu její firemní kultury. Praktická část práce obsahuje výzkum zaměřený na zjištění úrovně efektivity řízení vedoucích pracovníků v organizaci a pracovní motivaci zaměstnanců.