Vliv firemní kultury na řízení organizace
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta humanitních studií
- Skupina managementu a ekonomiky
- Bakalářské práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Vliv firemní kultury na řízení organizace
Není dostupný náhled
| Název: | Vliv firemní kultury na řízení organizace |
| Autor: | Heske, Marcela |
| Vedoucí: | Šigut, Zdeněk |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je zaměřena na vnímání firemní kultury při změnách pobíhajících v konkrétní společnosti. Teoretická část popisuje a definuje firemní kulturu a dále její význam při změnách ve společnosti. V praktické části je uveden výzkum prostřednictvím anonymního dotazníku, kterým je zjišťován vliv firemní kultury u zaměstnanců. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10563/21343 |
| Datum: | 2011-04-08 |
| Dostupnost: | Bez omezení |
| Ústav: | Skupina managementu a ekonomiky |
| Studijní obor: | Sociální pedagogika |
| Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: | B
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
| heske_2013_bp.pdf | 605.5Kb |
Zobrazit/ |
|
| heske_2013_vp.doc | 30.5Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
| heske_2013_op.doc | 27Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce [159]
-
Vysokoškolské kvalifikační práce [25680]
