| dc.contributor.advisor |
Kočvarová, Ilona
|
|
| dc.contributor.author |
Sieberová, Monika
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-07T00:51:13Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-07T00:51:13Z |
|
| dc.date.issued |
2012-11-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/21527
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá postoji zaměstnanců společnosti Teva Czech Industries k osobnostně sociálnímu rozvoji. Konkrétně se zaměřuje na další vzdělávání, kurzy v oblasti osobnostně sociálního rozvoje, které jsou v rámci uceleného vzdělávacího systému v této společnosti realizovány. Účelem teoretické části je stručné vymezení klíčových pojmů, jako jsou lidské zdroje, postoje, učení, vzdělávání, motivace. V empirické části je představen kvantitativní výzkum, jehož cílem je zmapovat postoje zaměstnanců společnosti Teva Czech Industries v oblasti osobnostně sociálního rozvoje. Výsledky provedeného výzkumu nabízí koncepci ke zlepšení současného systému dalšího vzdělávání zaměstnanců. |
cs |
| dc.format |
92 s. ( 120 786 znaků ). |
cs |
| dc.format.extent |
1551381 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
postoje
|
cs |
| dc.subject |
osobnostně sociální rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
učení
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
komunikace
|
cs |
| dc.subject |
tým
|
cs |
| dc.subject |
firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
konfliktní situace
|
cs |
| dc.subject |
kvantitativní výzkum
|
cs |
| dc.subject |
dotazník
|
cs |
| dc.subject |
attitudes
|
en |
| dc.subject |
personality and social development
|
en |
| dc.subject |
learning
|
en |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
communication
|
en |
| dc.subject |
team
|
en |
| dc.subject |
companyculture
|
en |
| dc.subject |
conflictsituations
|
en |
| dc.subject |
quantitative research
|
en |
| dc.subject |
questionnai-re
|
en |
| dc.title |
Postoje zaměstnanců ke kurzům osobnostně sociálního rozvoje |
cs |
| dc.title.alternative |
Attitude of Employees towards Courses of Personal and Social Development |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Machů, Eva |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with the attitudes of Teva Czech Industries employees to personality and social development. Specifically, it is focused on further education, courses in the area of personality and social development which take place as a part of coherent system of educa-tion in this company. The purpose of the theoretical part is a concise outline of key words such as human resources, attitudes, learning, education, motivation. In the empirical part the quantitative research is presented, its aim is to map the attitudes of Teva Czech Industries employees in the area of personality and social development. The research results are to offer a concept for improvement in current system of further education of employees. |
en |
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/160
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
31964
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2013-04-19 |
|
| local.subject |
další vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
týmová práce
|
cs |
| local.subject |
farmaceutický průmysl
|
cs |
| local.subject |
continuing education
|
en |
| local.subject |
team work
|
en |
| local.subject |
pharmaceutical industry
|
en |
