Projekt výběru a přijímání pracovníků ve firmě TCT

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt výběru a přijímání pracovníků ve firmě TCT

Show simple item record

dc.contributor.advisor Gregar, Aleš
dc.contributor.author Borkovcová, Lenka
dc.date.accessioned 2010-07-14T04:57:57Z
dc.date.available 2010-07-21T08:57:09Z
dc.date.issued 2006-05-09
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/2165
dc.description.abstract Při analýze dění na personálním oddělení firmy TCT jsem zjistila, že jsou její pracovníci ve své činnosti silně ovlivněni požadavky na maximální snížení nákladů. Navrhla jsem tedy způsoby, jak lze v personální oblasti ušetřit, a to především díky státním dotacím. Všechny mé návrhy se proto opírají o zjištění z oblasti české legislativy a personální teorie. Firma by měla prohloubit spolupráci s úřady práce, čímž ušetří za inzerci, rychle získá řadu určitým způsobem motivovaných pracovníků, může využít všech výhod smluv na částečný pracovní úvazek, a zároveň pomůže snížit nezaměstnanost v regionu, za což právě dostane ony dotace. Přitom by však měla zlepšit také spolupráci se studenty místních středních škol, informovat a motivovat je k vykonávání praxí či odpoledních brigád ve svém výrobním závodě. cs
dc.format 86, 1 s. dotaz. příloh. cs
dc.format.extent 406731 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 09.05.2008
dc.subject Brigáda cs
dc.subject dotace cs
dc.subject personální řízení cs
dc.subject studenti cs
dc.subject výběr pracovníků cs
dc.subject Brigade en
dc.subject grant en
dc.subject personal management en
dc.subject students en
dc.subject selection of workers en
dc.title Projekt výběru a přijímání pracovníků ve firmě TCT cs
dc.title.alternative Project of selection and receiving workers in the firm TCT en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Vráblík, Miroslav
dc.date.accepted 2006-05-29
dc.description.abstract-translated The name of my master thesis is Project of selection and receiving workers in the firm TCT. There I have been dealing with analysis of staff department and I have found out that personnel clerks are very influenced of requirements to reduce costs. Well, I have projected ways how to save personal costs, especially by state grants. That's why all my suggestions rely on Czech legislature and personal theory. TCT should deepen cooperation with employment offices. This way it could make a profit by getting motivated workers, using contracts for part-time job and at the same time it would reduce regional unemployment what's the reason for getting these grants. The firm should improve also cooperation with students of local secondary schools by better information and motivating them to do practices or brigades (after lessons) in TCT. en
dc.description.department Ústav podnikové ekonomiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/176 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Podniková ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Enterprise Economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 3483
dc.date.assigned 2006-03-06
utb.result.grade C


Files in this item

Files Size Format View
borkovcová_2006_dp.pdfBlocked 397.1Kb PDF View/Open
borkovcová_2006_vp.doc 53.5Kb Microsoft Word View/Open
borkovcová_2006_op.doc 51.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account