Analýza výběrového řízení v podniku FEMAX-ENGINEERING, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza výběrového řízení v podniku FEMAX-ENGINEERING, s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Mauer, Pavel
dc.contributor.author Ambrosová, Martina
dc.date.accessioned 2013-10-08T06:29:54Z
dc.date.available 2013-10-08T06:29:54Z
dc.date.issued 2011-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/22313
dc.description.abstract Výběrové řízení je základní činností personalistiky. Pro úspěšné nalezení kvalitních pra-covníků musí podnik aktivně využívat metod získávání a výběru lidských zdrojů. Práce se v teoretické části zabývá plánováním, výběrem, přijímáním a adaptací pracovníků. Cílem praktické části je analyzovat současný proces výběrového řízení ve společnosti FEMAX-ENGINEERING a na základě zjištěných skutečností tento proces zhodnotit a navrhnout opatření. cs
dc.format 61 s. (76 974 znaků) cs
dc.format.extent 1571864 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject získávání pracovníků cs
dc.subject výběrové řízení cs
dc.subject metoda cs
dc.subject přijímání pracovníků cs
dc.subject diskriminace cs
dc.subject adaptace cs
dc.subject analýza cs
dc.subject getting employees en
dc.subject selection procedure en
dc.subject method en
dc.subject receiving employees en
dc.subject discrimination en
dc.subject adaptatiton en
dc.subject analysis en
dc.title Analýza výběrového řízení v podniku FEMAX-ENGINEERING, s.r.o. cs
dc.title.alternative Analysis of Selection Procedure in Enterprise FEMAX-ENGINEERING, Ltd. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Maňásek, Jaromír
dc.date.accepted 2012-06-04
dc.description.abstract-translated The selection procedure is a basic activity of human resources. To successfully find quality employees the enterprise must actively use methods of obtaining and selecting human re-sources. This thesis in the theoretical part describes planning, selection, adoption and adap-tation of workers. The main goal of practical part is analyses of the present process selec-tion procedure in the FEMAX-ENGINEERING company. Based on the analysis it will evaluate this process and it will design suggestions measure. en
dc.description.department Ústav logistiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/106 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 27328
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2012-05-11
local.subject výběr zaměstnanců cs
local.subject employee selection en


Files in this item

Files Size Format View
ambrosová_2012_bp.pdf 1.499Mb PDF View/Open
ambrosová_2012_vp.pdf 58.53Kb PDF View/Open
ambrosová_2012_op.pdf 112.8Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account