| dc.contributor.advisor |
Bilíková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Macháčková, Jana
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-09T16:05:08Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-09T16:05:08Z |
|
| dc.date.issued |
2011-12-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23298
|
|
| dc.description.abstract |
Motivace představuje podnět, který vybízí pracovníky ke zvyšování pracovních výkonů, úsilí, konkurenceschopnosti a je jednoznačnou cestou vedoucí k prosperitě a stabilitě organizace. K motivaci dochází, když pracovníci očekávají, že určitá akce povede k dosažení stanoveného cíle, jakož i k odměně, která bude uspokojovat jejich individuální potřeby. Dobře motivovaní pracovníci jsou ti, kteří mají jasně definované cíle, a kteří podnikají kroky k jejich splnění, efektivně pracují a mají vyvinutý pocit povinnosti, protože vědí, že jejich úsilí pomáhá jednak organizaci, při uspění v silné konkurenci, tak i k naplnění jejich vlastního dojmu. |
cs |
| dc.format |
55 s. (66 322 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
1144534 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace k výkonu
|
cs |
| dc.subject |
konkurenceschopnost
|
cs |
| dc.subject |
výrobní podnik
|
cs |
| dc.subject |
motivation to performance
|
en |
| dc.subject |
competitiveness
|
en |
| dc.subject |
manufacturing corporation
|
en |
| dc.title |
Motivace pracovníků ve vybraném podniku |
cs |
| dc.title.alternative |
Motivation of Employees in Selected Company |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Taraba, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2012-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Motivation of employees is an impulse, which encourages the workers to increase their work performance, effort, competitiveness, and it is a distinct way leading to prosperity and stability of an organization. Motivation occurs when workers expect that a certain action will lead to the fulfillment of a given goal, as well as to rewards that would satisfy their individual needs. Well-motivated workers are those who have clearly defined goals and who take steps to reach them, work effectively and have a well-developed sense of responsibility because they know that their effort helps the organization to succeed in a strong competitive environment and also to fulfill their own interests. |
en |
| dc.description.department |
Ústav logistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/106
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
27184
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2012-05-10 |
|
| local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| local.subject |
kultura organizace
|
cs |
| local.subject |
employee motivation
|
en |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
