Člověk jako významný faktor rozvoje firmy

Abstract

Diplomová práce Člověk jako významný faktor rozvoje firmy je zaměřena na pracovní spokojenost zaměstnanců. Teoretická část se zabývá podstatou řízení lidských zdrojů v návaznosti na motivaci a pra-covní spokojenost. Praktická část vychází a zpracovává vlastní kvantitativní výzkum, který byl realizován pomocí dotazníkové metody. Zkoumán je vztah mezi spokojeností s posky-tovanými benefity a pracovními podmínkami ve firmě. Na základě získaných výsledků jsou navržena doporučení, jak zlepšit uspokojení zaměstnanců.