Strategie rozvoje příspěvkové organizace Sociální služby Uherské Hradiště

Abstract

Cílem bakalářské práce je zpracovat návrh dalšího rozvoje organizace Sociální služby Uherské Hradiště. V první části práce jsou popsány hlavní principy v poskytování sociálních služeb v České republice - kdo a na základě čeho může sociální služby poskytovat, z jakých zdrojů je poskytování služeb financováno, jaké jsou druhy a formy sociálních služeb, na základě jakých předpisů se odměňují pracovníci v sociálních službách, na co slouží příspěvek na péči a podle čeho se určuje jeho výše. Současně je poukázáno na potřebu komunitního plánování sociálních služeb, včetně aktérů, kteří se ho účastní. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní příspěvkovou organizaci, která poskytuje sociální služby pro cca 1400 klientů - jaký je předmět její hlavní a doplňkové činnosti, jaká je její organizační struktura a také jaké kroky podniká organizace v rámci pilotního procesu transformace, který se řadí mezi současné trendy v poskytování sociálních služeb. Závěrem je uveden návrh pro možný další rozvoj organizace.