Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu

Abstract

Dizertačná práca s názvom "Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu" je prácou zameranou na podmienky vysokých škôl ako inštitúcií s nezanedbateľným vplyvom na vývoj a smerovanie spoločnosti. Konkrétne sa zaoberá oblasťou vysokoškolského vzdelávania v segmente kvality univerzitnej inštitúcie, predovšetkým vplyvom kvality vybranej časti ľudského potenciálu inštitúcie. Obsahovo je dizertácia rozčlenená do piatich hlavných kapitol. V úvode sa venujem dôvodom voľby témy dizertačnej práce, nasleduje kapitola o súčasnom stave riešenej problematiky, následne sú v ďalších kapitolách definované ciele práce a zvolené metódy spracovania. V závere som zhodnotila naplnenie definovaných cieľov práce a načrtla ďalší, predpokladaný postup výskumnej práce.