Design pracovního prostředí a jeho vliv na výkonnost pracovníka

Abstract

Disertační práce řeší vztahy mezi fyzikálními faktory na pracovišti a jejich vliv na výkonnost pracovníka. Hlavním cílem práce je nalezení vhodných kritérií fyzikálních faktorů pro hodnocení pracoviště a vytvoření modelu pro výpočet výkonnosti pracovníka. Výsledný model v sobě bude také zahrnovat zákonné ergonomické požadavky na pracoviště a finanční ohodnocení v závislosti na výsledné výkonnosti pracovníka. První kapitola vychází z rešerše zahraniční a domácí literatury, uvádí zákonné požadavky na fyzikální faktory pracovního prostředí a jejich vliv na výkonnost pracovníka. Jsou zde uvedena aktuální statistická data popisující poškození zdraví vyplývající z nevhodného designu pracovního prostředí. Na základě stanovení hlavního cíle práce a hypotéz byly vybrány metody zpracování disertační práce. Z výsledků kvantitativního a kvalitativního výzkumu, kde součástí byly statistické výpočty, byl sestaven model, který je schopen vyčíslit výkonnost pracovníka. Závěrečná část práce je věnována přínosům práce pro vědu, praxi a možnostem rozšíření modelu.