Analýza sestému přijímání pracovníků ve firmě HP Tronic - prodejny elektro a.s.

Abstract

Cílem bakalářské práce bylo navržení opatření na zlepšení v získávání, výběru, příjmu zaměstnanců a v adaptačním procesu. Nejdříve byly zpracovány teoretické prameny. Teoretická východiska byla následně použita k rozboru procesu zajišťování pracovní síly ve firmě HP Tronic prodejny elektro a.s. Ke sběru dat pro analytickou část byla použita metoda dotazníkového šetření, jehož respondenty byli nově příchozí zaměstnanci partnerských prodejen společnosti HP Tronic prodejny elektro a.s. Pro dokreslení situace byla použita metoda rozhovoru s vybranými nově příchozími zaměstnanci. Na základě výsledků analýzy byla doporučena zlepšení. Například: zpřehlednění školení o BOZP nebo formální vyhodnocení adaptačního procesu.