Analýza přijímání pracovníků v organizaci TNS servis, a.s.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Korčáková, Hana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-15T00:53:28Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-21T08:57:13Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-18 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/3229
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce analyzuje přijímání pracovníků v organizaci TNS servis, a.s. Jedná se o vyhledávání, výběr, příjímání a adaptaci pracovníků v této organizaci. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace v oblasti přijímání pracovníků. |
cs |
| dc.format |
65 s, 14 s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1078277 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 18.05.2009 |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
personalistika
|
cs |
| dc.subject |
člověk a organizace
|
cs |
| dc.subject |
personální řízení
|
cs |
| dc.subject |
Management of human resources
|
en |
| dc.subject |
personalistic
|
en |
| dc.subject |
person and organization
|
en |
| dc.subject |
personel direction
|
en |
| dc.title |
Analýza přijímání pracovníků v organizaci TNS servis, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of employees intaking in organization TNS servis, a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kramoliš, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work analyse the intaking of employees in organization TNS servis, a.s. It contains search, selection, intaking and adaptation of employees in this organization. On the base found results there were proposed recommendations to improve current situation in intaking employees. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
6570
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-16 |
|
| utb.result.grade |
D |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
