Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na úlohu personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci. Teoretická část této práce se zabývá základními charakteristikami personálního managementu a jeho úloze při tvorbě firemní kultury. Charakterizuje úlohu personálního managementu ve společnosti a personální procesy související s firemní kulturou. Praktická část práce se zabývá analýzou konkrétních personálních činností, které jsou nedílnou součástí každé firemní kultury. Účelem práce je nalézt odpověď na otázku zda personální management plní svoji funkci při tvorbě firemní kultury.