Prožívání Assessment centra ze strany realizátorů

DSpace Repository

Language: English čeština 

Prožívání Assessment centra ze strany realizátorů

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kalenda, Jan
dc.contributor.author Hlavínová, Ivana
dc.date.accessioned 2015-07-24T12:44:32Z
dc.date.available 2015-07-24T12:44:32Z
dc.date.issued 2015-01-09
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/33161
dc.description.abstract Tato bakalářská práce pojednává o výběrovém řízení uchazečů o zaměstnání. Rozdělena je do dvou částí. První část je rozdělena do tří kapitol. V první kapitole je popsáno běžné výběrové řízení na základě osobního pohovoru. V druhé kapitole je vysvětleno výběrové řízení pomocí Assessment Centra. Třetí kapitola popisuje propojenost Assessment Centra a andragogiky. Empirická část navazuje na teoretickou část, kde probíhá analýza rozhovorů s jednotlivými realizátory Assessment Centra. Bakalářská práce obsahuje vyhodnocení kvalitativního výzkumu. Cílem výzkumu bylo zjistit, jak prožívají Assessment Centrum jeho realizátoři.
dc.format 50 s. (72 251 znaků)
dc.format.extent 2420032
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Assessment Centre cs
dc.subject výběrové řízení cs
dc.subject uchazeč cs
dc.subject moderátor cs
dc.subject manažer cs
dc.subject personalista cs
dc.subject hodnotitel cs
dc.subject kandidát cs
dc.subject Assessment Centre en
dc.subject selection process en
dc.subject job seeker en
dc.subject host en
dc.subject manager en
dc.subject personnel en
dc.subject evaluater en
dc.subject can-didate en
dc.title Prožívání Assessment centra ze strany realizátorů
dc.title.alternative The Experience of Assessment Centre from the Perspective of Organizers
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Prusáková, Viera
dc.date.accepted 2015-06-15
dc.description.abstract-translated This thesis discusses the selection process for job seekers. It is divided into two parts. The first part deals with the usual selection process based on a personal interview, with the se-lection process by Assessment Centre and a connectedness through Assessment Centre and andragogy. The research section refers to the theoretical part where there is an analysis of interviews with implementers of the Assessment centre. The thesis includes an evaluation of qualitative research. The aim of the research was to find out how the implementers are immersed in the Assessment Centre.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 38759
utb.result.grade D
dc.date.submitted 2015-04-27
local.subject personální agentury cs
local.subject employment companies en


Files in this item

Files Size Format View
hlavínová_2015_dp.pdf 2.307Mb PDF View/Open
hlavínová_2015_vp.doc 53Kb Microsoft Word View/Open
hlavínová_2015_op.docx 18.28Kb Microsoft Word 2007 View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account