Vnímání podnikového vzdělávání z hlediska linkových operátorů a mechaniků

DSpace Repository

Language: English čeština 

Vnímání podnikového vzdělávání z hlediska linkových operátorů a mechaniků

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kalenda, Jan
dc.contributor.author Machačová, Romana
dc.date.accessioned 2015-07-24T12:44:34Z
dc.date.available 2015-07-24T12:44:34Z
dc.date.issued 2015-01-09
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/33176
dc.description.abstract Tato bakalářská práce pojednává o podnikovém vzdělávání a o jeho vnímání z pohledu linkových operátorů a mechaniků. Je rozdělena do dvou částí. V první části popisuje teorii učení a vzdělávání. Zabývá se také řízením a rozvojem lidí, podnikovým vzděláváním, koučováním a popisuje systém vzdělávání zaměstnanců v závodě Sfinx Holešov, Nestlé Česko s.r.o. Empirická část tématicky navazuje na teoretickou část a probíhá analýza polo-strukturovaných rozhovorů s jednotlivými zaměstnanci. Práce obsahuje vyhodnocení vý-zkumu dané problematiky. Cílem práce je zjistit, jak zaměstnanci závodu vnímají podni-kové vzdělávání, koučování a jakým způsobem je podnikové vzdělávání v závodě ovlivňuje.
dc.format 51 s.
dc.format.extent 1461916
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject vzdělávání cs
dc.subject řízení a rozvoj lidí cs
dc.subject podnikové vzdělávání cs
dc.subject kouč cs
dc.subject koučování cs
dc.subject education en
dc.subject management and development of people en
dc.subject workplace education en
dc.subject coach en
dc.subject coaching en
dc.title Vnímání podnikového vzdělávání z hlediska linkových operátorů a mechaniků
dc.title.alternative Perception of Workplace Education by Line Operators and Mechanics
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Prusáková, Viera
dc.date.accepted 2015-06-17
dc.description.abstract-translated This Bachelor thesis is about workplace education and about perceptions of workplace education of line operators and mechanics. It is divided into two parts. In the first part describes the theory of learning and education. It deals about management and develop-ment of people, workplace education, coaching and it describes employee education system in factory Sfinx Holešov, Nestlé Česko s.r.o. The hypothetical part of this thesis builds on the theoretical part and it analyzes semistructured interview with individual employees. The thesis contains evaluation of research of the issue. The aim of the thesis is to determine how the employees of factory perceive workplace education, coaching and how the workplace education in factory influices them.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 38779
utb.result.grade D
dc.date.submitted 2015-04-28
local.subject potravinářský průmysl cs
local.subject vzdělávání zaměstnanců cs
local.subject údržba a opravy cs
local.subject food industry en
local.subject employee training and education en
local.subject maintenance and repair en


Files in this item

Files Size Format View
machačová_2015_dp.pdf 1.394Mb PDF View/Open
machačová_2015_vp.doc 52.5Kb Microsoft Word View/Open
machačová_2015_op.docx 17.95Kb Microsoft Word 2007 View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account