Metody a formy firemního vzdělávání dospělých

Abstract

Požadavky na znalosti a dovednosti člověka se neustále mění a člověk, aby mohl dobře vykonávat svou práci, musí své znalosti a dovednosti neustále prohlubovat a rozšiřovat. Vzdělávání dospělých a neustálý rozvoj pracovníků sehrává významnou roli pro další vývoj a perspektivu současné firmy. Teoretická část bakalářské práce je věnovaná firemnímu vzdělávání a andragogice, dále je zaměřena na metody, formy a systém vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Baťa. Praktická část práce je zaměřena na kvantitativní výzkum zaměstnanců ve společnosti Baťa, kde pomocí dotazníkového šetření zaměstnanci ohodnotili systém vzdělávání. Záměrem výzkumu bylo zjistit spokojenost zaměstnanců se systémem vzdělávání.