Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů v podniku XY

Abstract

Cílem diplomové práce je analyzovat současné nastavení zaměstnaneckých benefitů v podniku XY a navrhnout doporučení, vedoucí ke zlepšení využití zaměstnaneckých výhod jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, z hlediska daňového zvýhodnění. Teoretická část je zaměřena na odměňování zaměstnanců, možnosti poskytování zaměstnaneckých benefitů, jejich členění, a to zda jsou či nejsou daňově zvýhodněny. Analytická část je orientována především na podnik, jeho charakteristiku, současný stav zaměstnaneckých výhod, spokojenost a preference zaměstnanců, a to jak nabízené výhody ovlivňují zdanění. Projektová část je zaměřena na projekt, který na základě výsledků předchozí analýzy, nastaví doporučení pro zlepšení systému zaměstnaneckých výhod. Projekt bude podroben rizikové, časové, nákladové a odpovědnostní analýze.