Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco,a.s.

Zázrivcová, Zuzana

Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco,a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco,a.s.

dc.contributor.advisor	Šnédar, Libor
dc.contributor.author	Zázrivcová, Zuzana
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:32:45Z
dc.date.available	2016-06-06T08:32:45Z
dc.date.issued	2005-07-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36596
dc.description.abstract	Mezi firmami se vede neustálý konkurenční boj. Mimo jiné jde i o oblast zaměstnanců. Ktomu, aby si společnost udržela své špičkové zaměstnance, vytváří podmínky pro uspokojení jejich potřeb a poskytuje motivační výhody pro naplnění jejich tužeb a přání. Pokud motivační program nefunguje v dostatečné míře, společnost může o své špičkové zaměstnance přijít. Proto je v zájmu každé firmy zabezpečit kvalitní a efektivně fungující motivační program.
dc.format	82 s., 2 s. příloh
dc.format.extent	654430
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	motivačný program	cs
dc.subject	motivačné výhody	cs
dc.subject	zamestnanci	cs
dc.subject	motivating programme	en
dc.subject	motivating benefits	en
dc.subject	employees	en
dc.title	Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco,a.s.
dc.title.alternative	The Project of the Employee Motivation Program in Personnel Policy of Slovalco, stock company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Oťapka, Peter
dc.date.accepted	2005-09-09
dc.description.abstract-translated	Companies are constantly conducting a fierce competition among each other. Apart from influencing other areas the competition has a significant impact on the human resources management. To retain their elite workers the companies try to establish the favourable conditions to comply with needs of these and provide a variety of motivating benefits in order to meet desires and wishes of their best personnel. Unless the motivating programme provides for reasonable effect, the company may lose its best performing persons. Therefore, each company has deep concern in establishing a high quality and well functioning motivation programme for its employees.
dc.description.department	Ústav managementu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1911
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2005-08-26