Šikana v práci a na pracovišti
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Oralová, Renata
|
|
| dc.contributor.author |
Okénková, Věra
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-20T23:35:32Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-20T23:35:32Z |
|
| dc.date.issued |
2015-12-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/37040
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na šikanu v zaměstnání. V teoretické části jsou popsány klíčové pojmy, zejména pak formy šikany na pracovišti, jako jsou mobbing, bossing, manipulaci a na osobnosti původců násilí na pracovišti i jejich obětí. Jsou zde také uvedeny možnosti prevence šikany na pracovišti a v případě jejího selhání také důsledky a možnosti řešení. Praktická část je zaměřena na kvalitativní výzkum, který se zabývá vznikem, průběhem a zvládáním šikany u vybraných informantů z jedné nejmenované neziskové křesťanské církevní dobročinné organizace a rovněž introspekcí. |
|
| dc.format |
101 s.(137 817 znaků). |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Šikana
|
cs |
| dc.subject |
mobbing
|
cs |
| dc.subject |
bossing
|
cs |
| dc.subject |
manipulace
|
cs |
| dc.subject |
moc
|
cs |
| dc.subject |
touha po moci
|
cs |
| dc.subject |
poruchy osobnosti
|
cs |
| dc.subject |
Bullying
|
en |
| dc.subject |
mobbing
|
en |
| dc.subject |
bossing
|
en |
| dc.subject |
manipulation
|
en |
| dc.subject |
power
|
en |
| dc.subject |
lust for power
|
en |
| dc.subject |
personality disorders
|
en |
| dc.title |
Šikana v práci a na pracovišti |
|
| dc.title.alternative |
Bullying at Work and in the Workplace |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Palovčíková, Geraldina |
|
| dc.date.accepted |
2016-06-16 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor thesis is focused on bullying at work. The theoretical part describes key concepts, especially forms of bullying in the workplace, such as mobbing, bossing, manipulation and personality of the initiator of workplace violence and their victims. There are also described opportunities to prevent bullying in the workplace and in case of failure also the consequences and possible solutions. The practical part is focused on qualitative research, which deals with the origin, course and dealing with bullying from selected informants in an unnamed non-profit Christian church charity and also introspection. |
|
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
41460
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-29 |
|
| local.subject |
šikana na pracovišti
|
cs |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
