Moderní přístupy zaměstnavatele přispívající k harmonizaci rodinného, osobního a pracovního života

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na harmonizaci rodiny a zaměstnání. Teoretická část práce definuje sociálně-ekonomické aspekty slaďování obou sfér. Dále se věnuje konkrétním možnostem harmonizace ze strany rodiny a zaměstnavatele. V závěru teoretické části se práce zabývá opatřeními na podporu slaďování rodinného a pracovního života, jež jsou součástí sociální politiky státu. Praktická část práce je věnována výzkumu v konkrétní mezinárodní společnosti. Zde práce analyzuje přístupy zaměstnavatele k harmonizaci pracovního a rodinného života zaměstnanců s dětmi a následně hodnotí, zda mohou tato opatření vést k rovnováze mezi sférou zaměstnání a rodiny.