Projekt změny systému odměňování ve výrobní firmě

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt změny systému odměňování ve výrobní firmě

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kolářová, Eva
dc.contributor.author Halová, Radmila
dc.date.accessioned 2016-11-28T11:42:57Z
dc.date.available 2016-11-28T11:42:57Z
dc.date.issued 2016-02-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/38044
dc.description.abstract Předmětem diplomové práce "Projekt změny systému odměňování ve výrobní firmě" je analýza současného odměňování ve vybrané výrobní firmě a zpracování projektu na změnu tohoto systému odměňování. V rámci projektu bylo použito analýzy současného stavu odměňování pomocí rozboru jednotlivých složek odměňování ve firmě a navržena změna systému odměňování. V poslední části byla provedena riziková analýza zaváděné změny formou Swot analýzy. Přínosem této práce je nastavení odměňování navázané na strategii společnosti, externí konkurenceschopnost a efektivní využití mzdových prostředků.
dc.format 89 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Benefity cs
dc.subject mzda cs
dc.subject mzdový systém cs
dc.subject motivace cs
dc.subject odměňování cs
dc.subject Benefit en
dc.subject Wages en
dc.subject Wage payment plant en
dc.subject Motivation en
dc.subject Compensation en
dc.title Projekt změny systému odměňování ve výrobní firmě
dc.title.alternative The Project of Changes of the Rewarding System in a Production Company
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Hladiš, Lukáš
dc.date.accepted 2016-05-31
dc.description.abstract-translated The object of this thesis "The Project of changes in wage payment plant in the production company" is the analysis of the current state of compensation in the selected company and processed project of changes in this system. Project analysed each part of compensation in the company and designed changes in the compensation system. In the last part of this the-sis is the setup of compensation in relation to company strategy, external competitiveness and effective utilization of wage funds.
dc.description.department Ústav financí a účetnictví
dc.thesis.degree-discipline Finance cs
dc.thesis.degree-discipline Finance en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing.
dc.thesis.degree-program Hospodářská politika a správa cs
dc.thesis.degree-program Economic Policy and Administration en
dc.identifier.stag 42908
utb.result.grade E
dc.date.submitted 2016-04-18


Files in this item

Files Size Format View Description
halová_2016_dp.pdf 1.545Mb PDF View/Open None
halová_2016_op.docx 29.44Kb Unknown View/Open None
halová_2016_vp.docx 29.61Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account