Vzdělávání zaměstnanců Českých drah

Abstract

Bakalářská práce se zabývá podnikovým vzděláváním zaměstnanců Českých drah (dále jen ČD). Při zpracování tématu podnikového vzdělávání vycházím z 22leté praxe v daném oboru u ČD, které se dále rozdělili na dceřiné společnosti. S prostředím podniku a jejím fungováním jsem dobře obeznámena. Změnil se způsob vzdělávání, technologie i cíle podniku. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část zkoumá v první kapitole lidský kapitál, kde nastíníme jeho význam pro společnost. Další kapitola pojednává o firemním vzdělávání. Zásadní kapitolou je zhodnocení specifik vzdělávání zaměstnanců ČD v osobní přepravě a vykreslení systematického přístupu ve vzdělávání a popis jeho jednotlivých fází. V praktické části této práce bylo prostřednictvím dotazníkového šetření realizováno výzkumné šetření, které se věnuje názorům a postojům zaměstnanců ČD na firemní vzdělávání v organizaci a jeho rozvoj.