Výběr a přijímání pracovníků v sociálních službách
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Krausová, Jana
|
|
dc.contributor.author |
Plachý, Zdeněk
|
|
dc.date.accessioned |
2017-07-03T09:13:05Z |
|
dc.date.available |
2017-07-03T09:13:05Z |
|
dc.date.issued |
2016-11-22 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/39833
|
|
dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a přijímáním pracovníků působících v sociálních službách. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části vysvětluji pojmy řízení lidských zdrojů, jejich vznik a vývoj a náplň práce personalisty v sociální organizaci. Praktická část zkoumá názor personalistů na výběr pracovníků působících v sociálních službách za pomoci kvalitativního výzkumu metodou zakotvené teorie. Výzkum byl proveden v zařízeních poskytující sociální služby. |
|
dc.format |
107 s. |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
dc.subject |
sociální služby
|
cs |
dc.subject |
sociální pracovník
|
cs |
dc.subject |
pracovník v sociálních službách
|
cs |
dc.subject |
zdravotní pracovník
|
cs |
dc.subject |
pedagogický pracovník
|
cs |
dc.subject |
the management of human resources
|
en |
dc.subject |
social services
|
en |
dc.subject |
social worker
|
en |
dc.subject |
worker in social services
|
en |
dc.subject |
health worker
|
en |
dc.subject |
education worker
|
en |
dc.title |
Výběr a přijímání pracovníků v sociálních službách |
|
dc.title.alternative |
The Selection and Recruitment of Staff in Social Services |
|
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Haburajová Ilavská, Lenka |
|
dc.date.accepted |
2017-05-30 |
|
dc.description.abstract-translated |
In my thesis I deal with the selection and adoption workers operating in social services. The diploma thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. In the theoretical part I explain the concepts of management of human resources, their creation and development and job recruiters in the social organization. The practical part examines the opinion of personnel officers in the selection of workers operating in social services for the assistance of the qualitative research method of grounded theory. The research was con-ducted in the facilities providing social services. |
|
dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
|
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in Pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
45245
|
|
utb.result.grade |
C |
|
dc.date.submitted |
2017-04-19 |
|
local.subject |
sociální pracovníci
|
cs |
local.subject |
zdravotníci
|
cs |
local.subject |
pedagogové
|
cs |
local.subject |
přijímací řízení
|
cs |
local.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
local.subject |
sociální služby
|
cs |
local.subject |
social workers
|
en |
local.subject |
medical personnel
|
en |
local.subject |
educationalists
|
en |
local.subject |
employee selection
|
en |
local.subject |
employee selection
|
en |
local.subject |
social service
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam