Projekt na zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě

Abstract

Práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů v malé firmě, systém odměňování a zaměstnanecké výhody, charakteristické vlastnosti malého podniku. Praktická část práce zahrnuje analýzu současného stavu ve vybraných oblastech řízení lidských zdrojů, vyhodnocení dotazníkového šetření, které je zaměřeno na spokojenost zaměstnanců. Cílem práce je zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Na základě prostudované literatury, analýzy aktuálního stavu společnosti a dotazníkového šetření je z výsledků navržen odpovídající projekt, který je podroben časové, nákladové i rizikové analýze.