Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.

Kisková, Zuzana

Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.

dc.contributor.advisor	Borovičková, Ivana
dc.contributor.author	Kisková, Zuzana
dc.date.accessioned	2017-07-03T09:14:32Z
dc.date.available	2017-07-03T09:14:32Z
dc.date.issued	2016-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/40553
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá navržením nového systémem odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s. Hlavním cílem bylo analyzovat současný stav odměňování a navrhnout nový systém odměňování, tak aby byla zajištěna spokojenost jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnanců. Pro správně navržené řešení bylo nutné prozkoumat odbornou literaturu zabývající se daným tématem, stávající interní dokumentaci a provést dotazníkové šetření týkajícího se spokojenosti zaměstnanců s dosavadním systémem odměňování. V projektové části byly zpracovány poznatky z provedených analýz a navržen nový systém odměňování. Dále byly propočteny náklady na nově navržený systém, se kterými se bude muset společnost vypořádat, pokud přijme navržený projekt.
dc.format	95 s. (130 216 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	systém odměňování	cs
dc.subject	prémiový řád	cs
dc.subject	sociální fond	cs
dc.subject	mzdy	cs
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Reward System	en
dc.subject	Bonus Regulations	en
dc.subject	Social Fund	en
dc.subject	Wages	en
dc.title	Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.
dc.title.alternative	The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s.
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Zámečník, Roman
dc.date.accepted	2017-05-22
dc.description.abstract-translated	This master's thesis deals with propose new reward system in the company TEPLO BRUNTÁL a.s. The main objective was to analyze the current state of rewards and propose a new reward system so as to ensure the satisfaction of the side of employer and employees. For properly proposed solution was necessary to explore the scientific literature which dealing with the topic, existing internal documentation and carry out a survey relating to employees satisfaction with the current reward system. The project was focused on processed findings from analyzes and was proposed a new reward system. Then were calculated costs for the newly designed reward system, with which the company will have to deal, if the company accepts the proposed project.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Podniková ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Administration	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	46270
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2017-04-18