Hodnocení informační podpory pracovníků bezpečnostních složek

Abstract

Cílem disertační práce je vytvoření Metodiky hodnocení informační podpory pracovníka bezpečnostních složek, která poskytuje rámec pro hodnocení informační podpory pracovníků v bezpečnostních složkách. Metodika je založena na multikriteriálním hodnocení tří skupin atributů, tedy oblastí - Pracovník, Informační systém a Organizace. Metodika obsahuje matematický aparát, který umožní semikvantitativním způsobem vyjádřit úroveň informační podpory pracovníka. Na základě aplikace metodiky lze z pohledu informační podpory pracovníka v bezpečnostní složce dosáhnout poznání stávajícího stavu, identifikace slabých míst, navrhnout zlepšení a aplikovat je.