Projekt navržení odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Horáková, Lenka

Projekt navržení odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt navržení odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Paseková, Marie
dc.contributor.author	Horáková, Lenka
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:00:56Z
dc.date.available	2018-07-04T15:00:56Z
dc.date.issued	2017-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/42019
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti, ve kterém již několik let nebyly provedeny žádné změny. Zvolený problém byl řešen pomocí zákonných předpisů, které stanovují pravidla a minima v oblasti mezd. Inspirací byly také názory a požadavky zaměstnanců společnosti a všeobecně známé postupy většiny firem. Provedeným průzkumem zpracovávání mezd a názorů zaměstnanců bylo potvrzeno, že jsou mzdy špatně nastaveny a jednotlivé složky mezd neplní svou funkci motivace zaměstnanců k lepším výkonům. V práci byl navržen nový mzdový předpis, jehož součástí je i prémiový řád. Dále byly navrhnuty změny v příspěvcích na stravování a nové benefity, které by mohly společnost učinit více atraktivní jak pro stávající zaměstnance, tak i pro případné uchazeče o zaměstnání. Výsledek této práce je pro firmou základem v oblasti odměňování zaměstnanců, o který se v budoucnosti může opřít a dále pak rozvíjet podle nových rozhodnutí vedení společnosti.
dc.format	99 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	mzdy	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	prémie	cs
dc.subject	mzdový předpis	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	Wages	en
dc.subject	Compensation	en
dc.subject	Bonuses	en
dc.subject	Wage Regulation	en
dc.subject	Employee Benefits	en
dc.title	Projekt navržení odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	The Project of Employee Benefits in the Selected Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Pastuszková, Eliška
dc.date.accepted	2018-05-21
dc.description.abstract-translated	The thesis is focused on the rewarding of employees in the selected company. There were no changes since it has been made. Chosen problem was solved by legal regulations that provide wage rules and minima. Inspiration was also given to the opinions and demands of the employees and well-known practice of most companies. Research of the wage processing and opinions of employees confirmed wrong process and that individual wage components don't motivate employees to better performance. In the thesis was proposed all new wage regulation containing bonuses regulation. There was proposed a changes in catering allowance and new benefits, which can help to company be more attractive for existing employees and for potential job seekers. Result of this thesis means for the company basic for rewarding of employees. It can be used in the future and can be developed according to new decisions of managers.
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví
dc.thesis.degree-discipline	Finance	cs
dc.thesis.degree-discipline	Finance	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cs
dc.thesis.degree-program	Economic Policy and Administration	en
dc.identifier.stag	49677
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2018-04-17