Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část je zaměřena na vymezení problematiky řízení lidských zdrojů, blíže dále na odměňování pracovníků a poskytování zaměstnaneckých výhod. Poznatky z teoretické části jsou následně využity v praktické části bakalářské práce, jejíž podstatnou část tvoří vyhodnocení dotazníkového šetření zaměřené na analýzu spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými zaměstnaneckými výhodami ve vybrané společnosti. Na základě zjištěných informací jsou navržena doporučení pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců společnosti.