| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Kötelesová, Andrea
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-15T17:22:49Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-21T08:57:17Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-18 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/4298
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem bakalářské práce je zhodnocení současného mzdového systému v České zbrojovce, a.s. Uherský Brod a vypracování návrhu na zdokonalení tohoto systému. Navrhnuté řešení a opatření vychází ze studia dostupné literatury a z rozboru současného stavu personalistiky v podniku. Byla udělána analýza mzdového systému, při které jsem zjistila nedostatek, týkající se širokého rozpětí základní mzdy pro technicko-hospodářské pracovníky. Firmě jsem doporučila zavést do svého současného mzdového systému možnost volby zaměstnaneckých výhod podle přání zaměstnance, tzv. cafeteria systém a další doporučení se týká provedení analýzy spokojenosti zaměstnanců, kterou jsem doporučila provést ve spolupráci s agenturou Trakt Olomouc. |
cs |
| dc.format |
71 s., 8 s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
2166977 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 18.05.2009 |
|
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
mzdový systém
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj zaměstnance
|
cs |
| dc.subject |
motivace a vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
wages
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
salary structure
|
en |
| dc.subject |
employee development
|
en |
| dc.subject |
motivation and education of employees
|
en |
| dc.title |
Analýza mzdového systému ve společnosti Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of salary structure in company Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Matošková, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-11 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of salary structure in Česká zbrojovka, Uherský Brod and working out suggestions for improving this system. The solution starts from the theoretical basis and from the analysis of the contemporary condition in working activities. There was done an analysis of salary structure, where I found an absence of wide range of basic wage for technical workers. I advised to initiate the possibility options of employee's amenities for firm, so-called cafeteria system and other advice concerning analysis of employee's satisfaction, which I recommended to cooperate with agency Trakt in Olomouc. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
6726
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-16 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
